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根据日本出国劳务<出入国管理及---认定法>（简称<入国法>）等规定，日本接收外国研修生主要包括---接收和民间企业接收，二者有本质的区别。---接收的研修生属纯研修，如何去新加坡找工作，其性质是业务交流或业务学习，人员一般为---，去新加坡打工怎么样，期限较短，有的甚至只有1周，长也不过半年左右；企业接收研修生主要有两种方式，一种是通过合资企业或贸易伙伴接收；另一种是通过商工---等团体接收。大企业一般采取很多种做法，数量不多。大量没有海外的交易关系的中小企业一般采取第二种做法，这也是目前中日研修生合作的主要方式。