根据日本<入国法>规定，日本出国劳务中小企业研修人员的接受单位主要由两方面构成，哪里有办理去韩国劳务的机构，一是日本企业的行业组织，如商会或由若干中小企业组成的协力组合等（简称一级接收单位），二是用工企业（简称二级接收单位）。日本<入国法>规定，二级接收单位要引进研修生，必须向自己所在的一级接收单位提出申请，并由一级接收单位向日本法务省统一申报。一级接收单位申报的引进人员在获得法务省审批的期限为1年的“在留资格”后，方可进入日本企业研修。
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日本出国劳务各级入管局对于“不正当行为”的查处严格，其---措施也严厉。与其他对企业实施行政---所不同的是，日本入国管理---一旦查获某企业存在“不正当行为”，不仅要对当事企业进行严厉---，去韩国打工，同时还要---其一级接收单位的---责任，哪里有去韩国打工的中介公司，从而造成一家企业---，去韩国工作要什么条件，其一级接收单位也会遭到重罚的---后果；另外，日本入国管理---的行政---手段不仅仅是罚款或停业整顿等，更为严厉的常见手段是，被追究责任的一级接收团体在若干年内将不得从事接收研修生的业务（已与该接收团体签订合同但尚未入境的研修生也将因此而无法获得入境---），并停止为该接收团体中全体研修人员办理“在留资格变更申请”和“在留期更新申请”。
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